+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если указала в трудовой книжке неправильно след номер

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить запись в трудовой книжке

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Просмотр полной версии : Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления. Добрый день! Коллеги, прошу помочь мне в такой ситуации: нашим кадровиком была внесена запись на стр. На стр. Но на стр. Как можно исправить данную ситуацию, чтобы у сотрудницы в дальнейшем не было проблем в ПФ? Мои предположения: 1 на стр.

Приветствуем Вас, Makarenaна, нашем форуме! Как это? См Приписки? Скорее всего, :reverie::D, это страница. Не хочу заводиться А что там скорей или не скорей всего - не знаю Я тоже так поняла Однако - и за речью следить надо..

А то - нам пишут, а мы - додудымывай А ВдруХХХ не так додумаем? Лучшим вариантом для автора вопроса во избежание неправильного трактования в данном случае было бы выложить сканкопию страниц трудовой Если мое описание не совсем понятно, посмотрите сканы этой трудовой.

Если мое описание не совсем понятно, посмотрите сканы этой трудовой Посмотрел, теперь все стало понятно. Вы случайно сделали запись о приеме не на той странице, не обратив внимания на то, что на следующей странице уже была сделана запись о прием и увольнении. Прийнята на посаду оператора з не разобрал Кременчук Рекомендации: 1. О том, что прием на работу осуществлялся по срочному трудовому договору, в трудовой не указывается.

Проверьте соответствие должности "оператор з Добрый день коллеги! Во-первых хочу всех Вас поблагодарить за оказание помощи в столь глобальных до боли волнующих кадровых вопросах. Я до сих пор не пойму как я жила без этого волшебного форума и Вас волшебников. У работника на обложке внесена запись о том, что она поменяла фамилию на основании свидетельства о браке, проставлен номер и дата свидетельства.

Но допущена ошибка в дате вместо Как можно это исправить? Зараннее спасибо всем откликнувшимся. Кем была внесена запись? Вашим сотрудником? Если да, то вам исправлять. Если нет, то в ОК последнего места работы. Имхо, пишу о том, что вышеуказанная информация внесена неверно. Ниже пишу правильно и заверяю подписью и печатью. Да запись внесена нашим работником ОК. Простите, :reverie:а для чего Вы процитировали два пункта инструкции?

Простите, а для чего Вы процитировали два пункта инструкции? Да пока писала, отвлекли на работе и не увидела, что taranova уже удовлетворилась вашим ответом. Подскажите, нужно ли исправить ошибку допущенную в имени сотрудника на первой странице ТК - Ромман на Роман. Предприятия которое выдало ТК сейчас не существует или оставить как есть. Спасибо за ответ. Понятно, что небходимо новая ТК, но она выдавалась в году предприятием, которое не существует Из этой ситуации есть два законных выхода: 1.

Заменить трудовую книжек на новую 2. Заменить Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек :. Затем на основании предоставленных работником справок или заверенных в установленном порядке копий приказов с предыдущих мест работы вносятся записи о предыдущих периодах работы в порядке, предусмотренном пунктом 5. Дубликат, и старую книжку сохранить тоже: "В случае повреждения трудовой книжки обгорела, порвана, испачкана Разве мы имеем дело с повреждением ТК?

Давайте более внимательно прочитаем: Подскажите, нужно ли исправить ошибку допущенную в имени сотрудника на первой странице ТК - Ромман на Роман.

Тогда каким образом на практике следует осуществить п. Заменить Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек : если первый работодатель не существует? Там же и написано: Если предприятие, сделавшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, то изменение вносит его правопреемник и заверяет своей печатью, а в случае его отсутствия — вышестоящая организация, которой было подчинено это предприятие, а если нет вышестоящей организации — областной городской архив п.

Спасибо, Мотя! Интересно поможет ли госархив Роману, если предприятие не сдавало в положенном порядке туда документацию при ликвидации.. Может кто-то сталкивался и контактировал уже с этой службой по вопросу выписки новой ТК? Мы где-то обговаривали - как можно поступить в этом случае. Не помню - где, если будет время - поищу. Или коллеги помогут найти. И что можно предпринять, если невозможно ничего сделать в случае, когда предприятия нет, Госархив нам отказал в силу невозможности и т.

Можно обратиться в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей именно этому лицу. И здесь: На первой странице трудовой написано имя - Ромман вместо Роман. Книжка выдавалась на предприятии в другом населённом пункте в году. Подскажите, где будет правильным исправить эту ошибку? На предприятии где работник работает сегодня или лучше на том, где ТК выдавалась оно пока ещё существует? Или у всех - День сурка?

Нас держат за дураков. За дураков нас держат. Поскольку пояснений от romber мы не дождались, то на мои предположения: У меня два предположения: 1. Я выводы сделала! Уважаемая Мотя, простите что не ответил сразу если сможете, а присутствие не говорит о том что это я. Комп на рабочем месте. Еще раз извините. Предприятия которое выдало книжку уже нет. Я и не надеялся что получу ответ Два года назад оно существовало?

Два года назад у Вас уже была эта проблема? Предприятие существовало. Так чего же Вы хотите- два года спустя? Вы два года, ровным счетом, ничего не сделали, дождались, пока предприятие исчезнет с лица земли.. Для чего? Для того, чтобы обрасти новыми проблемами?

Значит - владелец ТК пусть идет в суд: Можно обратиться в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей именно этому лицу. Сотруднику было предложено поехать на старое предприятие когда оно ещё существовало и "решить" эту проблему, но случилось как случилось. Сейчас ему всё равно, а исправить ситуацию, была моя инициатива. Сейчас ему всё равно Ну, баба з возу Не хочется чтоб у человека были "проблемы" в дальнейшем, он о пенсии еще лет не будет думать Спасибо Вам. За это время можно и в суд подать и решения дождаться..

Однако, если ничего не делать, то и делать ничего не надо. Ему видней - что ему делать со своей ТК. Добрый день. Подскажите пожалуйста, были сделаны следующие ошибки в трудовой: 1. Как быть, оставить как есть, или сделать следующую запись о том что эта недействительна?

В том то и дело что в инструкции нет конкретных разъяснений по поводу таких ошибок, по сути они не искажают информацию. Если действовать по инструкции, то я должен сделать запись о том что эта не действительна. Но какое основание я укажу в записи и приказе?

Вход на сайт

Никто не застрахован от ошибок. В суете мы можем внести запись о работе не в ту книжку, совсем другому работнику. Поверьте, это случается не так уж редко. Ни в коем случае не зачеркивайте ошибочную запись. Для трудовых книжек предусмотрен совсем иной способ исправления. Чаще встречается другая ситуация: при внесении записи о работе сделана ошибка. Причем ошибка может быть как в самой записи неверно указана должность или подразделение , так и в дате 1 графа или основании номер и дата приказа.

Делая запись в трудовой книжке, допустили ошибку в заголовке Страницы:​ 9След. книжке. Если запись была неправильно оформлена в другой Не указывая номера записи пишите: "В наименовании.

Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке?

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить? Кто и как может исправить ошибку? Об этом предупреждает п. Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано , то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник. Нет правопреемника? Тогда исправляющую запись делает вышестоящая организация , которой было подчинено предприятие. Ее не существует?

Как правильно исправить записи о работе в трудовой книжке

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Главная Личные настройки Бесплатная справочная база по кадрам Большая справочная база по кадрам Справочная база Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству Пошаговые инструкции кадровых операций Образцы документов по кадрам Трудовые книжки Вопросы-ответы и статьи по кадрам Нормативно-правовые акты Разъяснения Роструда, ГИТ, Пленума ВС РФ Методические пособия и книги электронные версии Самоучитель Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция Таблицы и схемы Информационный стенд отдела кадров Профстандарты и квалификационные справочники Сроки хранения кадровых и сопутствующих документов Производственные календари Обзор последних изменений в ТК РФ Словарь терминов по трудовому праву Журнал Вход для подписчиков О журнале "Кадровик-практик" Что входит в ИКС? Назад Что входит в ИКС? Форум кадровиков.

Неправильно оформлена запись в трудовой книжке

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена Ставите след порядковый номер. увольнения из ООО Ромашка , поэтому эту дату я и указала. Как раз это и неправильно.

Многие специалисты отдела кадров, канцелярии и бухгалтерии, даже имеющие солидный стаж работы, не знают, как внести исправление в трудовую книжку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Просмотр полной версии : Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления. Добрый день! Коллеги, прошу помочь мне в такой ситуации: нашим кадровиком была внесена запись на стр. На стр. Но на стр.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если в трудовой книжке неправильная запись
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементий

    Бля, и так бабы не дают, а тут еще какую то хрень разработали что за жизнь.